Nossa Turma
Por Lucas Leonardo

Esta turma iniciou o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas em 2009 no Centro Universitário Moura Lacerda – Rib. Preto – SP, logo nos primeiros encontros, a Profª. Drª. Maria Estela Ferreira Nascimento propôs que batizássemos a turma com um nome, por votação escolhemos o nome TURMA VIVA VIDA.


Design by -  Lucas Leonardo. 

Na Turma Viva Vida encontramos alunos de diversas cidades da Região de Ribeirão Preto: Batatais, Sertãozinho, Jurucê, Porto Ferreira, Bonfin Paulista, Bebedouro, Morro Agudo, Jaboticabal e Monte Azul Paulista, mais um integrante vindo do Estado do Maranhão para realizar o curso.

Diante do entrosamento, o espírito empreendedor e a diversidade de profissionais com experiências em setores diferentes, a Turma Viva Vida (último ano de curso) lançou em 2010 a marca GEPSIX.

A GEPSIX é o núcleo de inteligência da Turma Viva Vida que visa a ampliação de suas redes e o compartilhamento de idéias inovadoras e sustentáveis, sempre em busca de soluções para os mais variados desafios enfrentados pelas empresas no ambiente organizacional.

Design by -  Lucas Leonardo. 

A GEPSIX é composta por time de profissionais de conhecimentos variados: Atuantes nas áreas de Comunicação, Marketing, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia e Serviço Social.

Professores

Coordenadora do Curso



Profa. Dra.MARIA ESTELA FERREIRA NASCIMENTO



Síntese Curricular:

•  Doutora em Ciências Sociais pela PUC - São Paulo.Pesquisa: Reestruturação produtiva: ênfase na formação e gestão por competências.
•  Mestre em Engenharia de Produção pela USP. Pesquisa: formação de Líderes empresariais.
•  Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP-SP.
•  Graduada e Licenciada em Psicologia pela UNIUBE-MG.
•  26 anos de atuação profissional na área de recursos humanos em empresas. Atuação em funções técnicas e de supervisão em empresas de médio e grande porte.(Última empresa em que atuou: Cia Votorantin de Celulose e Papel –CELPAV).Atuação como consultora em diversos projetos na área.
•  17 anos de atuação profissional na área acadêmica. Atuou como Coordenadora e/ou Docente em Universidades em São Paulo (UNICSUL), de Ribeirão Preto (UNAERP) e da região (CLARETIANAS – Rio Claro) em programas de graduação e pós-graduação(UNIFRAN/BANCO DO BRASIL), em disciplinas voltadas para área Comportamental e em Gestão de Recursos Humanos. 
• Consultora organizacional em projetos de intervenção na área de Talentos Humanos.
• Coordenadora do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário Moura Lacerda.
• Professora da Academia da Força Aérea de Pirassununga – AFA nas disciplinas de Gestão de Recursos Humanos.

MBA/Moura Lacerda

Horário das Aulas: às sextas-feiras, das 19h às 22h 30min, e aos sábados, das 8h às 16h, quinzenalmente.


Objetivos:
O curso proporciona o desenvolvimento de competências, tanto técnicas quanto comportamentais, que permitam formar um profissional de alta performance na implementação da Gestão Estratégica de Pessoas, por meio de uma visão sistêmica de todo o processo, para que, dessa forma, seja possível transformar idéias em ação, contribuindo para o aperfeiçoamento profissional e aprimoramento de habilidades e atitudes necessárias para gerenciar, preparar e aplicar as ferramentas fundamentais para o planejamento e desenvolvimento de pessoas.


Público Alvo:
Empresários, executivos e graduados de nível superior em qualquer área de formação acadêmica (administração, psicologia e áreas afins), que exerçam ou tenham potencial para exercer funções gerenciais e/ou estejam ligados a atividades de gerenciamento e/ou relacionamento interpessoal.


Módulos:

Laboratório de Vivências Interpessoais:
-Análise de Competências Potenciais (perfil pessoal e profissional do aluno)



Workshops:

I-Abertura: Sensibilização p/ Mudanças
II-Inteligência Emocional;
III-Neurolingüistica;
IV-Resiliência;
V-Liderança e Processo Decisório;
VI-Comunicação Interpessoal;
VII- Gestão de Conflitos;
VIII-Team Work-Formação e Desenvolvimento de Equipes;
IX-Criatividade e Inovação Organizacional ;
X- Encerramento


Prático:

-Business Games (Jogos de Empresa)
-TEAL. I - Arborismo; II - Rafting
-Visita Técnica Empresarial

Gestão Organizacional:

-Estratégia de Negócios
-Modelos e Elementos de Gestão Organizacional
-Cultura e Poder nas Organizações
-Learning Organization
-Gestão da Micro e Pequena Empresa
-E-Commerce e E-Gestão
-Gerenciamento de Projetos


Ferramentas Estratégicas de Gestão:

-Diagnóstico e Clima Organizacional
-Adm. Estratégica e Consultoria Empresarial
-Planejamento Estratégico de RH e de Carreira
-Custos & Orçamentos em RH
-Sistemas de Informação em RH


Ferramentas de Gestão de Pessoas:

-Recrutamento & Seleção
-Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
-Treinamento por Competências e Habilidades
-Educação Corporativa
-Sistemas de Remuneração: Cargos e Salários e Competências
-Avaliação de Potencial, Desempenhos e Gestão por Competências
-Técnicas de elaboração e aplicação de jogos empresariais e dinâmicas de grupo


Tendências quanto às Ferramentas de Gestão de Pessoas:

-Qualidade de Vida
-Ética e Responsabilidade Social
-Seminários Avançados


Ferramentas ligadas a Rotinas Trabalhistas e Relações Industriais:

-Legislação Trabalhista
-Relações Industriais


Seminário Funcional:

-Contabilidade Financeira
-Finanças Corporativas
-Marketing de Serviços e Endomarketing


Didático-Pedagógico:

-Metodologia Científica
-Orientação de Monografia



Informações: (16) 2101-1021
http://www.mouralacerda.edu.br/
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